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• FGTS: Maio é o último mês do parcelamento durante a Pandemia

  Diferimento do recolhimento da contribuição, referente às competências março, abril e maio de 2020.
• Veja o valor do benefício de quem teve o Contrato Suspenso na Pandemia

  Benefício a ser pago na suspensão do contrato ou redução proporcional de jornada de trabalho e de salário.
• Novos direitos das Mães após a Reforma Trabalhista

  A Reforma Trabalhista resolveu vários impasses que existiam em um acordo individual entre a empregada e o empregador.
• Em tempos de “dupla crise”, guardar dinheiro em Paraíso fiscal é muito caro

  É muito comum, em uma pesquisa ou consultoria financeira patrimonial, ocorrer a confusão entre a utilização do Paraíso Fiscal e das Sociedades TRUSTS.
• INSS: veja como reduzir “Terceiros” na folha

  Redução das alíquotas das contribuições devidas a 8 Serviços Sociais autônomos, relativas às competências abril, maio e junho de 2020.
• Justa Causa: O que mudou com a Reforma Trabalhista?

  O regime disciplinar do empregador e a regra da dispensa por justa causa do empregado.
• O que é o Cadastro Positivo e sua importância em época de crise

  O histórico de crédito é utilizado para fins de formação de score, pontuação para obter melhor taxa de juros.
• Volta ao trabalho em Maio: a suspensão do contrato continua?

  Discussão sobre o possível fim do período de calamidade e os efeitos jurídicos do aditivos contratuais de suspensão e de redução firmados.
• Empresa tem até 4 de Maio para informar a Suspensão do Contrato

  O Ministério da Economia publicou as normas relativas ao processamento dos Acordos Individuais de suspensão ou redução do Contrato
• GFIP: 5 regras de preenchimento devido às alterações da Folha

  Os efeitos da pandemia nas relações de trabalho e na economia brasileiras, e a apuração do FGTS e INSS
• 7 obrigações do Lucro Real na Suspensão dos Contratos

  Empresário e/ou Empresa optantes pela suspensão do contrato por até 60 dias, mediante acordo individual escrito.
• Patrão pode exigir trabalho em “todos” os feriados para evitar a suspensão do contrato?

  A antecipação de feriados não religiosos federais, estaduais e municipais poderá ser uma alternativa adotada para permitir a liberação dos trabalhadores.
• Por que a rescisão do contrato “não tem redução” de valores na Pandemia?

  Debate se a rescisão é motivada por ato de autoridade pública e se os pagamentos ficarão a cargo do governo responsável.
• Empregado com redução salarial receberá “ajudas mensais” do patrão, sem tributação

  O benefício tem como objetivo social humanitário preservar o emprego e a renda para que os trabalhadores tenham atendidas suas necessidades básicas.
• Suspensão do contrato precisa do aval do Sindicato?

  o Governo Brasileiro preocupado em manter os postos de trabalho e uma "renda familiar digna", regulou o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda
• Veja como será a redução da Jornada e de Salário por 90 dias

  Será pago pelo Ministério da Economia benefício para subsidiar a redução proporcional de jornada e salário, como base no seguro-desemprego.
• Banco de Horas de até 18 meses é a melhor solução

  Ficam autorizadas a interrupção das atividades pelo empregador e a constituição de regime especial de compensação de jornada.
• Nova Lei de Franquia exige “saúde financeira” do Dono da Marca

  A nova Lei de Franquias Empresariais traz alterações importantes nas normas para o setor.
• Empresa pode aderir ao Teletrabalho a qualquer momento?

  Dentre as disposições específicas na Nova CLT, a modalidade de teletrabalho deve constar no contrato individual de trabalho.
• Férias coletivas: o que mudou por causa do Coronavírus

  Está entre as medidas de flexibilização das relações trabalhistas a concessão de férias coletivas, com dispensa de 5 formalidades.