• 
  Consultoria
• 
  Telefones
• 
  Login

Direito Previdenciário > Comentários

• Acordo extrajudicial em vez do processo trabalhista e a redução de encargos

  O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a representação das partes por advogado.
• Reforma trabalhista ampliou ou restringiu a terceirização?

  Empresa prestadora de serviços a terceiros é a pessoa jurídica de direito privado destinada a prestar à contratante serviços determinados e específicos
• Carnaval: entenda por que folgamos nesta data

  Lei Federal que regula sobre os feriados civis e religiosos não estabelece que sejam feriados os dias da festa do Rei Momo
• Com a nova CLT, empregado que produz receberá mais e sem tributação.

  Agora, o Acordo Coletivo permite uma remuneração maior que o simples salário fixo, a aquele que alcance níveis de produtividade maiores.
• Entenda a blindagem patrimonial do ex-sócio pela Reforma Trabalhista

  Nova CLT estabelece que se o patrão vender a empresa, ele não será mais responsável por suas verbas trabalhistas.
• Mitos e verdades sobre aplicação da Nova CLT

  Teste no Contabilista e no Departamento de Recursos Humanos se estão por dentro do assunto
• Ano novo as empresas já podem implantar o plano de demissão voluntária

  Antes da nova CLT existia uma verdadeira briga financeira, onde quem tomasse a iniciativa saia com custo elevado
• Produtor rural pessoa jurídica não pode renegociar dívidas no Refis

  Parcelamento do INSS em até 176 prestações mensais, vencíveis a partir de janeiro de 2018, alcança apenas pessoa física
• Rescisão do contrato por dia ou hora reduz o saque do FGTS e exclui seguro-desemprego

  Contrato deve conter o valor da hora ou do dia de trabalho, que não poderá ser inferior ao valor horário ou diário do salário-mínimo
• Nova CLT proíbe seguro-desemprego para quem?

  Pela nova CLT, fora criado mais duas modalidade de rescisão do contrato de trabalho: Modalidade por acordo ou consensual e o do contrato intermitente.
• Entenda porque a primeira parcela do 13º Salário deve ser antecipada

  Entre o dia 1º fevereiro e 30 de novembro de cada ano, o empregador é obrigado a pagar, adiantamento gratificação natalina
• Nova CLT proíbe os sindicatos de fazer a homologação ou poderão manter a prática?

  A homologação pelo sindicato ou autoridade do Ministério do Trabalho fora revoga pela Nova CLT.
• Segue até 31 de Outubro o prazo para acertar as contas com o fisco

  Contribuintes que optarem devem pagar as parcelas de agosto e setembro junto com a do mês de outubro de 2017
• Gestante tem direito a quantas consultas no pré-natal?

  Afastamento da empregada para consultas de pré-natal, mediante a apresentação do atestado médico
• Escolha a categoria mais econômica de adesão ao REFIS

  O devedor tributário tem 2 modalidades de adesão e 3 categorias de parcelamento ou quitação á vista.
• Saiba tudo sobre aplicação da Reforma Trabalhista.

  Diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato.
• Industrial e Atacadista endividados na Previdência tem 14,6 anos para quitação

  Quem compra a produção de grãos é obrigado a recolher a Contribuição Previdenciária
• O que acontece se o empregado apresentar um atestado durante o aviso prévio?

  Discussão se é invalidado uma vez que o atestado médico justificará a ausência do empregado